你準備好自己的簡歷了嗎

一份能吸引HR眼球的簡歷

就是求職路上的第一塊敲門磚！

為大家精心整理了

制作簡歷的滿滿干貨

你一定不能錯過！

01 校招與社招

校招：是指企業(yè)在高校組織的招聘活動，主要面向即將畢業(yè)的學(xué)生，更看重畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、個人態(tài)度等。

社招：是指企業(yè)在社會上進行的招聘活動，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和有一定工作經(jīng)驗的人員，更看重行業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、個人能力等。

02 針對不同企業(yè)與崗位

個人基本信息方面

國企與機關(guān)單位：信息需要填充得比較豐富。

外企與私企：一般只需要寫姓名、地址、郵箱、電話號碼等。

實習(xí)經(jīng)歷方面

國企與機關(guān)單位：非常看重與崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。

外企與私企：更注重在過往的經(jīng)歷中，是否具備崗位所要求的素質(zhì)和能力，以此來判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。

榮譽獎勵方面

國企與機關(guān)單位：更看重獎勵數(shù)量，一般越多越好，更看重諸如學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員之類的榮譽。

外企與私企：更看重榮譽與獎勵的含金量。

篇幅方面

國企與機關(guān)單位：一頁中文簡歷即可。

外企：最好是中英文簡歷各一頁，同時提供中英文簡歷。

01 完整的基本信息

如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式。（最好把電話、微信、郵箱都寫好，方便HR快速聯(lián)系你）

只需填寫重要信息即可，其他信息可以根據(jù)招聘單位具體要求選擇填寫，基本信息一定要反復(fù)確認！

02 一張好看得體的證件照

照片最好是近期免冠證件照，應(yīng)與本人形象一致。

03 求職意向

意向只有一個，必須具體明確，不能模糊，切忌空泛；根據(jù)每次招聘單位的需要，更換求職意向和簡歷。

04 教育經(jīng)歷

包括就讀院校、專業(yè)、學(xué)歷情況；

加分項：績點高，可以標明。

針對崗位，可以標出相應(yīng)課程。

05 技能與獲獎情況

把自己大學(xué)期間獲得的相關(guān)證書進行分類總結(jié)，從高到低排列。

這個部分可以分為——技能證書與比賽獎項。（前者體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力，后者體現(xiàn)創(chuàng)造力）

06 實習(xí)與工作經(jīng)歷

提煉關(guān)鍵詞，量化工作成果；

使用專業(yè)術(shù)語，清晰易懂。

07 自我評價

自我評論是總結(jié)、點睛之筆，可以凝練一些，體現(xiàn)自己性格特征。

如果前面內(nèi)容已經(jīng)很豐滿了，自我評價可以刪除，保留上述最核心的部分。

01 簡約而不簡單

一頁紙搞定

不要長篇大論，挑重點內(nèi)容說，簡明有力，這樣才有利于HR獲取信息。

簡歷簡潔美觀

選擇模板時，做到圖案簡約，顏色全篇統(tǒng)一且大氣！排版時，字體、空行、間距，都要干脆利索，一目了然！關(guān)鍵的內(nèi)容要加粗！

傳遞有效信息

把握關(guān)鍵點

重點一定要突出，意向明確，主次分明，以此來吸引HR的目光，比如國家級獎項、學(xué)術(shù)成果。

錯誤夸大力求真實

簡歷不可以造假！對于文字的處理，不要出現(xiàn)病句、錯別字，不要自賣自夸！如果是由私人企業(yè)或組織舉辦的沒有含金量的比賽獎項不宜放進簡歷，這會讓HR覺得簡歷注水！

避免低級錯誤

細心檢查！千萬不要寫錯公司名稱、求職崗位名稱、求職信內(nèi)容！一定不要有格式錯誤！

正確投遞簡歷

規(guī)范好郵件命名

首先應(yīng)按照招聘單位的要求來，如果沒有要求的話，一定要清楚簡潔地介紹自己，可以參考：姓名+求職崗位+聯(lián)系方式。

|明確好郵件正文內(nèi)容

正文內(nèi)容主要分為3個部分：「禮貌得當?shù)姆Q呼」+「簡短的自我介紹」+「明確的求職意向」，其中在表述求職意向時，可以簡要闡述相關(guān)工作經(jīng)驗/成果，以此抓住閱讀人的注意力，吸引HR下載簡歷。

上傳正確的郵件格式

附件上傳pdf，不要使用word，甚至是截圖。

選擇合適的郵件發(fā)送時間

團團悄悄告訴大家：建議大家在早上8:00-8:50的區(qū)間內(nèi)發(fā)送，這樣HR在上班的第一時間就可以看到簡歷。